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Max-Eyth-Allee 100

14469 Potsdam

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Koordinierendes Institut

Beruf und Familie

Der Familienbegriff am ATB  

„Familie ist überall dort gegeben, wo insbesondere für Partnerinnen und Partner, für Kinder, für Eltern und für andere Angehörige Verantwortung (Erziehung und/oder Pflege) getragen wird.“ 

Familienfreundlichkeit

Das ATB bemüht sich, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein familienfreundliches Arbeitsumfeld anzubieten. Über verschiedene Angebote und individuelle Absprachen ermöglicht das Institut insbesondere Kolleginnen und Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen die Balance von Familie und Arbeitswelt.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

Das ATB nahm 2010 erfolgreich am Audit „berufundfamilie“ teil und wurde 2013 nach erfolgreicher Reauditierung erneut zertifiziert.

Mit familienorientierten Angeboten, insbesondere im Bereich flexibler Arbeitszeit, und durch die Gestaltung einer familienfreundlichen Arbeitsorganisation hat das ATB die Attraktivität für Beschäftigte mit familiären Aufgaben deutlich gesteigert. 

Maßnahmen (Auswahl):

• Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Teams, wodurch auch familiäre Belange Berücksichtigung finden

• Angebote zu Teilzeitarbeit in verschiedenen Modellen

• Angebote der Arbeit von flexiblen Standorten

• Regelungen zu flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsorten in einer Betriebsvereinbarung

• Strukturierung und verlässliche Regelung der Prozesse rund um familienbedingte Auszeiten (Elternzeit, Pflegezeit)

• Eltern-Kind-Zimmer mit vollständiger Arbeitsplatzausstattung für den Fall familiärer Betreuungsengpässe 

• Angebot flexibler Kinderbetreuung für außergewöhnlichen Betreuungsbedarf außerhalb der Zeiten, die durch Schule oder Kindergarten abgedeckt sind (in Kooperation mit Kinderwelt GmbH, Potsdam)

• Institutsübergreifende interne Termine wie das ATB-Kolloquium innerhalb der Kernarbeitszeit am Vormittag

• Berücksichtigung der besonderen Verpflichtungen von Promovierenden mit familiären Aufgaben durch individuelle Doktorandenvereinbarungen

Das ATB wird sein familienorientiertes Personalmanagement weiter ausbauen. Zu den vorrangigen Zielen gehört die Entwicklung und Verstetigung einer Institutskultur und -politik, die die gesellschaftliche Bedeutung familienbedingter Aufgaben anerkennt und wertschätzt, die Implementierung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der internen Arbeitsorganisation, die Sensibilisierung aller Führungskräfte für die Belange von Beschäftigten mit Familienaufgaben, die Qualifizierung der leitenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in ihrer Rolle als Manager mit Verantwortung für Personal sowie eine verstärkte Sensibilisierung und Kommunikation des Themas auf allen Organisationsstufen.

 

Termine

17. April 2019: 25. Workshop Computer-Bildanalyse in der Landwirtschaft, Bonn

Der 25. Computer-Bildanalyse-Workshop findet am 17. April 2019 am Campus...

26. April 2019: ATB-Kolloquium

Bioreactors for solid-state fermentation and cultivation (in English)

11. Mai 2019: Potsdamer Tag der Wissenschaften

Bereits zum siebenten Mal findet der Potsdamer Tag der Wissenschaften statt....

Presseinfo

Sensorgestütztes Frühwarnsystem für tierischen Stress

28. März 2019: Ein sensorgestütztes Frühwarnsystem für tierischen Stress steht...

ATB-Ausgründung Melk-FEE will für mehr Kuhwohl sorgen

27. März 2019: Im Fokus der Unternehmensgründung Melk-FEE GmbH von...

ATB 2016

Per Klick im aktuellen Forschungsbericht 2016 blättern...

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