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Max-Eyth-Allee 100

14469 Potsdam

Tel. +49 (0)331 5699-0

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Koordinierendes Institut

Beruf und Familie

Der Familienbegriff am ATB  

„Familie ist überall dort gegeben, wo insbesondere für Partnerinnen und Partner, für Kinder, für Eltern und für andere Angehörige Verantwortung (Erziehung und/oder Pflege) getragen wird.“ 

Familienfreundlichkeit

Das ATB bemüht sich, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein familienfreundliches Arbeitsumfeld anzubieten. Über verschiedene Angebote und individuelle Absprachen ermöglicht das Institut insbesondere Kolleginnen und Kollegen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen die Balance von Familie und Arbeitswelt.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

Das ATB nahm 2010 erfolgreich am Audit „berufundfamilie“ teil und wurde 2013 nach erfolgreicher Reauditierung erneut zertifiziert.

Mit familienorientierten Angeboten, insbesondere im Bereich flexibler Arbeitszeit, und durch die Gestaltung einer familienfreundlichen Arbeitsorganisation hat das ATB die Attraktivität für Beschäftigte mit familiären Aufgaben deutlich gesteigert. 

Maßnahmen (Auswahl):

• Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Teams, wodurch auch familiäre Belange Berücksichtigung finden

• Angebote zu Teilzeitarbeit in verschiedenen Modellen

• Angebote der Arbeit von flexiblen Standorten

• Regelungen zu flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsorten in einer Betriebsvereinbarung

• Strukturierung und verlässliche Regelung der Prozesse rund um familienbedingte Auszeiten (Elternzeit, Pflegezeit)

• Eltern-Kind-Zimmer mit vollständiger Arbeitsplatzausstattung für den Fall familiärer Betreuungsengpässe 

• Angebot flexibler Kinderbetreuung für außergewöhnlichen Betreuungsbedarf außerhalb der Zeiten, die durch Schule oder Kindergarten abgedeckt sind (in Kooperation mit Kinderwelt GmbH, Potsdam)

• Institutsübergreifende interne Termine wie das ATB-Kolloquium innerhalb der Kernarbeitszeit am Vormittag

• Berücksichtigung der besonderen Verpflichtungen von Promovierenden mit familiären Aufgaben durch individuelle Doktorandenvereinbarungen

Das ATB wird sein familienorientiertes Personalmanagement weiter ausbauen. Zu den vorrangigen Zielen gehört die Entwicklung und Verstetigung einer Institutskultur und -politik, die die gesellschaftliche Bedeutung familienbedingter Aufgaben anerkennt und wertschätzt, die Implementierung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der internen Arbeitsorganisation, die Sensibilisierung aller Führungskräfte für die Belange von Beschäftigten mit Familienaufgaben, die Qualifizierung der leitenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in ihrer Rolle als Manager mit Verantwortung für Personal sowie eine verstärkte Sensibilisierung und Kommunikation des Themas auf allen Organisationsstufen.

 

Termine

Sept 17-20, 2019: Trainingschool on measuring and modelling gaseous emissions from livestock systems, Potsdam

The interdisciplinary training school provides hands-on training in measuring...

26. Sept. 2019: Potsdam innovativ - Vor Ort am ATB

Potsdam innovativ ist eine Veranstaltungsreihe für innovative Unternehmer,...

Sept 26, 2019: Webinar 'Choosing the right biomass feedstock strategy'

This webinar will explore biomass feedstock strategies drawing from the...

Presseinfo

Bioökonomieforschung gestärkt: ATB eröffnet neues Forschungsgebäude

22. Aug. 2019: In Anwesenheit von Brandenburgs Wissenschaftsministerin Dr....

Präzises Modell für den optimalen Fruchtbehang

6. Juni 2019: Brandenburgs Agrar- und Umweltstaatssekretärin Dr. Carolin...

ATB 2016

Per Klick im aktuellen Forschungsbericht 2016 blättern...

Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie e.V. · Max-Eyth-Allee 100 · 14469 Potsdam · Deutschland · Tel. +49 (0)331 5699 0 · E-mail atb@atb-potsdam.de